Initiatief Vanuitwerk gaat vliegend van start
Wat is er mooier dan werken met mensen waar je heel veel energie van krijgt? Yvette Schmitz en Elles Stoel zijn net zulke vakidioten als ik. Samen hebben we de missie om Vanuitwerk geluk te vergroten! Door onze krachten te bundelen, hebben we zoveel meer slagkracht en zijn we nog flexibeler. Afgelopen tijd zijn we vliegend van start gegaan met een divers workshopaanbod, een communicatietraining én Tweede Spoor Traject.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
We staan paraat om medewerkers vanuit werk naar werk te begeleiden. Of het nu gaat om Tweede Spoor Trajecten, re-integratie, outplacement, loopbaancoaching of specifieke trainingen op het gebied van communicatie & persoonlijke groei. Zowel voor preventie als grip op verzuim denken we graag met je mee. We maken het proces prettig, menselijk en we ontzorgen je vanuit de kennis die we hebben over de beleidsmatige kant. Zodat we weer kunnen focussen op werkplezier!
Als organisatie kun je rekenen op:
- Persoonlijke begeleiding – Medewerkers worden op maat ondersteund door ervaren coaches met specialistische kennis.
- Kennis van wet- en regelgeving – Je wordt volledig ontzorgd bij trajecten rondom verzuim, zoals tweede spoor, zodat je voldoet aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter.
- Duurzame oplossingen – Het bureau richt zich op duurzame inzetbaarheid en werkplezier, zodat werknemers sterker en meer betrokken terugkeren naar de arbeidsmarkt.
- Workshops en trainingen – Gericht op zowel individuele ontwikkeling als teamdynamiek, wat helpt om preventief verzuim te verminderen en werkplezier te vergroten.
- Flexibiliteit en maatwerk – De combinatie van drie specialisten biedt brede expertise en flexibiliteit om trajecten en oplossingen te bieden die precies aansluiten op de behoeften van je organisatie.
Neem vrijblijvend contact op
Wat geeft jou houvast op de moeilijke momenten? Wanneer je privé of op werk voor grote uitdagingen komt te staan? Wij weten hoe belangrijk het is dat je je gesteund voelt. Dat er een luisterend oor is, professionele begeleiding en kennis van wet- en regelgeving. Zodat jij langzaam de ruimte voelt om weer in mogelijkheden te denken en grip krijgt op de situatie.
Of jij jezelf hier nu in herkent of de situatie van een medewerker. Neem vandaag nog contact op om te ontdekken wat wij voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen! Wil je graag onafhankelijk advies of een vrijblijvend gesprek? Stuur een bericht of bel direct.
VANUITWERK AANBOD
Met jarenlange ervaring bieden wij ondersteuning bij:
- Tweede Spoor Traject
Een Tweede Spoor Traject wordt ingezet wanneer een medewerker langdurig ziek is en terugkeer naar de eigen functie niet mogelijk lijkt. Het doel is om binnen de mogelijkheden van de medewerker een passende werkplek te vinden bij een andere werkgever. Dit gebeurt in overeenstemming met de Wet verbetering poortwachter en biedt zowel juridische als praktische ondersteuning. - Re-integratie
Gericht op het begeleiden van werknemers bij hun terugkeer naar werk na ziekte of andere belemmeringen. Dit kan binnen de eigen organisatie (eerste spoor) of daarbuiten (tweede spoor). Hierbij wordt rekening gehouden met de belastbaarheid van de werknemer en de eisen van het werk. - Outplacement
Outplacement helpt werknemers die om welke reden dan ook hun huidige baan verliezen, bijvoorbeeld door reorganisatie. Het traject biedt begeleiding bij het vinden van nieuw werk, inclusief coaching, CV-optimalisatie, sollicitatietraining en het verkennen van loopbaanopties. - Loopbaancoaching
Focust op het helpen van medewerkers bij het (her)ontdekken van hun kwaliteiten, drijfveren en toekomstplannen. Het doel is om een duurzame en passende loopbaankeuze te maken, of dat nu binnen de huidige organisatie is of elders. - Training en Communicatie
Trainingen kunnen variëren van praktische vaardigheden, zoals effectievere communicatie, tot soft skills die bijdragen aan persoonlijke en professionele groei. Communicatietrainingen richten zich op het versterken van verbinding, samenwerking en leiderschap. - Persoonlijke Groei
Gericht op zelfontwikkeling en het vergroten van veerkracht, balans en werkplezier. Dit kan gaan om het omgaan met stress, beter time-management of het herstellen na ingrijpende life-events zoals scheiding, verlies of burn-out.