TMA analyse
TMA, ofwel Talent Motivatie Analyse is een krachtige tool binnen het talentmanagement domein. Door middel van psychometrische tests en assessments brengt TMA objectief jouw sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden in kaart. Als TMA professional neem ik de analyse af en begeleid ik je in het toepassen van al deze inzichten .
TMA als onderdeel van jouw loopbaantraject
Meer doen van wat voor jou werkt. Een waardevol uitgangspunt in de positieve psychologie. Zo is de Talent Management Analyse ook ingestoken. TMA geeft je diepgaand en gefundeerd inzicht in jouw motivatie, talenten en competenties. Het biedt; inzicht in carrièrekansen, handvatten voor talentontwikkeling, wat voor jou fijn is in samenwerking en hoe je je potentieel meer kunt benutten. In welke fase van je loopbaan je je ook bevindt, het is een waardevolle tool om de balans eens op te maken. Weet je meteen aan welke knoppen je wilt draaien.
Nieuwsgierig? Ik denk graag met je mee!
Wil jij meer inzicht in wat voor jou werkt? Zodat je (weer) meer plezier, groei, betrokkenheid, binding en voldoening ervaart in je baan? Ik denk graag met je mee of TMA als onderdeel van het coach traject iets voor jou kan zijn! Ik zie het als een van de assessments in mijn toolbox als loopbaancoach. Een coachtraject bij mij is maatwerk en ik zal je dan ook adviseren in het inzetten van de juiste tool en het bijbehorende plan van aanpak.
Bij twijfel zeg ik: doen! Je leert zo ontzettend veel over jezelf met deze analyse. Waarmee je het jezelf een stuk leuker en makkelijker kunt maken in je werk. Daarin denk ik graag met je mee! Neem je contact met me op?
Nieuwsgierig naar het inzetten van TMA voor jouw team? Neem dan ook gerust contact met me op om hierover te sparren. Effectief talent beheren binnen een organisatie bevordert de prestaties, ontwikkeling en betrokkenheid van werknemers. Het kan ingezet worden voor de volgende toepassingen:
- Talentidentificatie
- Talentmanagement
- Werving & Selectie
- Competentieanalyse
- Motivatie / drijfveren analyse
- Successieplanning
- Leiderschapsontwikkeling
- Talentretentie
- Performance management
”Hoe het komt dat ik mijn werk na zoveel jaar nog steeds ontzettend leuk vind? Omdat ik me blijf ontwikkelen in het vakgebied. Daarmee haal ik niet alleen het beste bij anderen, maar ook in mezelf naar boven! Wat vind ik het dan ook leuk dat ik mezelf sinds kort TMA professional mag noemen.”